为提高bet365 カジノ培养和就业质量，外国语学院于2019年9月成立就业工作坊，旨在将bet365 カジノ就业教育前置，探求分年级、分模块开展bet365 カジノ就业指导工作。近期，外国语学院结合2020年暑期“云家访”工作安排，将“云家访”工作与就业工作坊bet365 カジノ就业促进工作相结合，精心策划、周密安排，按照就业工作坊bet365 カジノ模式，分年级、分类别、分批次开展暑期“云”家访工作。
        目前学院共计18名教师参与到家访工作中来，累计家访bet365 カジノ人数377人，513人次，累计家访时长1812分钟。其中，召开家校“云”交流会16场，累计会议时长995分钟；电话家访12人，累计家访时长265分钟；网络家访16人，累计家访时长482分钟；入户走访3人，累计家访时长170分钟，家访里程827公里；书信家访377人，覆盖全院所有本科生。

2场工作布置会，遵照教育初心全员参与总动员

        为积极推进外国语学院暑期“云家访”工作安排，密切学院与bet365 カジノ家庭的联系，提高家访实效，外国语学院制定《外国语学院2020年暑期“云家访”工作方案》，明确家访参与主体，梳理工作要求，落实育人责任。学院分别组织召开暑期“云家访”系主任工作布置会、班导师工作布置会两场，鼓励系主任、班导师及任课教师积极参与到暑期“云家访”活动中来，活动得到老师的认可和积极响应，累计39名教师参与到家访中来，与家长交流班级情况，征求家长意见，搭建了共同育人平台。

3场就业促进会。遵循bet365 カジノ成长规律分层分类指导

        为较为地全面掌握bet365 カジノ及家长对未来bet365 カジノ的择业选择及态度问题，学院制定“4+2”模式就业意向调查问卷，即制定bet365 カジノ版及家长版两类主体的考研深造、就业创业、出国、公考四类调查问卷，以掌握家长和同学们就业态度和择业意向，以便为家长“云”交流会提供更直观、更科学的数据材料。
         2017级即将升入大四迎来就业关键期，7月9日-13日外国语学院共召开英日法三个专业的考研、就业、出国及公考类bet365 カジノ家长“云”交流会共计5场。各系系主任、2017级各班班导师分别从不同专业不同就业类别进行了2017级bet365 カジノ就业技巧分享，并耐心解答家长及同学们关心的就业现状和择业方向选择等问题。

        2018级bet365 カジノ进入大三重要发展期，为进一步bet365 カジノ及家长了解职业特点和要求，7月12日外国语学院通过腾讯会议平台分专业召开2018级家长“云”交流会3场，各系主任、班导师、任课教师结合同学们的实际情况帮助bet365 カジノ修订职业目标，确定择业方向，科学规划个人生涯。

        2019级bet365 カジノ处于职业启蒙、开展职业定向教育的重要时期，为充分激发bet365 カジノ的职业意识，7月11日外国语学院通过腾讯会议平台分专业召开2019级家长“云”交流会3场，各系主任、班导师、任课教师结合不同专业情况帮助bet365 カジノ正确认知自我、坚定职业理想，并引导bet365 カジノ确定择业方向。

4阶个人发展定制，依从bet365 カジノ成长轨迹因材施教

        为适应不同层次bet365 カジノ的发展需求，督促落后bet365 カジノ，发挥学业优秀bet365 カジノ及bet365 カジノ骨干的领航作用，外国语学院召开学业困难、学业提升、学业领航、bet365 カジノ骨干4阶bet365 カジノ家长座谈会5场。各系主任、班导师、任课教师结合bet365 カジノ不同层阶的实际情况提供了个性化的就业指导与服务，帮助bet365 カジノ更加明确个人发展定位和职业选择目标。

        为给予特别关注bet365 カジノ订单式的就业指导服务，学院组织教师在符合疫情防控要求的前提下进行入户家访。家访教师与家长面对面沟通bet365 カジノ考研学校选择、就业准备、出国深造途径等内容，实现家校密切交流无障碍，促进bet365 カジノ就业有保障的良好局面。

        外国语学院暑期“云家访”持续进行中，旨在通过大家访的bet365 カジノ工作模式与bet365 カジノ的成长教育相结合，与bet365 カジノ就业促进工作相融合的方式，把握bet365 カジノ的素质差异性和目标差异性，将就业教育贯穿到教育教学全过程，通过搭建多渠道的家校交流网络体系，家校互联形成全方位的育人合力，促进bet365 カジノ获得最佳发展。